各学院、各单位:
为加强师德建设,提升新入职教师的综合素质与能力,学校决定开展2017年新入职教师培训。现将有关事宜通知如下:
一、培训对象
我校2017年新入职教师(详见附件1)、2016年因故未参加培训的教学人员,以及根据教学和自身发展需要自愿参加培训的教师,已脱产参加“2017年教育部高等学校新入职教师国培示范项目培训”的教师可不参加此次培训。
二、培训内容
培训内容分为三个模块,分别为专业理念与规范、教学理论与技能、信息技术与应用,以系列讲座、教学观摩和教学沙龙三种形式进行。其中,新入职教学人员参加全部三个模块的讲座和沙龙,并参加本学院组织的课堂教学观摩;新入职辅导员、行政及教辅人员(名单见附件1)参加部分讲座及公文写作培训。
讲座、沙龙集中安排在1110日、13-16日,每天下午2点开始,地点在公教楼D305教室(具体安排详见附件3)。
课堂教学观摩由各学院组织,每个有新入职教师的学院在第10-12教学周为新入职教师安排至少一堂观摩课。观摩课可以是实体课堂,也可以是结合教研活动进行的非实体课堂。除观摩本学院组织的观摩课外,每位新入职教师还需自选课程实地听课不少于2次。各学院观摩课安排请于1113日前发送至邮箱zlgc@hebtu.edu.cn
三、培训管理与考核
本次培训由学校教师发展中心组织实施。请参训教师根据安排按时参加培训,讲座开始前10分钟到场并签到。除特殊情况外,讲座期间原则上不允许请假。  
培训考核分为两部分:一是出勤情况和课堂学习效果评价;二是书面材料。教学人员需提交至少3份听课记录和1份不少于2000字的入职感受或个人教学发展计划(纸质版提交至行政楼B218,电子版发送至zlgc@hebtu.edu.cn);辅导员、行政及教辅人员需提交一份入职心得或个人发展规划(纸质版提交至行政楼A209,电子版发送至szk@mail.hebtu.edu.cn);所有材料请在125日前提交。
 
     做好新入职教师培训工作,是加强师资队伍建设的一项重要内容。请各学院、各单位高度重视,认真组织落实,为新入职教师参加培训创造条件。
      联系人:尹老师 80789898    szk@ hebtu.edu.cn
黄老师80789717    zlgc@ hebtu.edu.cn
 
 
                                                                      教师发展中心
                                                                     教务处  人事处
                                                                     2017119

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