各学院、各单位：

为进一步加强工勤人员队伍建设，提高工作积极性和主动性，经学校研究，决定在全校范围内开展工勤人员岗位聘任工作。具体事宜通知如下：

一、聘任原则

本次岗位聘任工作按照评聘结合、强化聘任的原则进行，各单位的聘任工作要做到公平、公正、公开，要在本单位严格考核的基础上择优向学校推荐聘任人员。

二、聘任范围

已取得工勤技能岗位各等级资格的在职、在岗工勤人员。

三、聘任基本条件

工勤岗位聘任应充分考虑待聘人员在师德师风、工作实绩、工作能力和工作态度等各方面的情况，确保聘任后能做到人岗匹配，人尽其责。

聘任所需具备的基本条件如下：

1.遵守国家法律法规和学校各项规章制度，有强烈的责任感、担当意识、敬业精神，勇于承担工作任务，不推诿扯皮；

2.掌握的专业技能要与岗位相适应，熟悉工作业务流程，能高质、高效完成本职工作；

3.能够主动学习新技术、新知识，提出合理化工作建议，化解工作中的疑难问题，有一定的创新能力；

4.忠于职守，按时出勤，不迟到早退，工作时间内不从事与工作无关的事情；

5.同等条件下，应充分考虑待聘人员的资历和贡献；

6.近五年年度考核合格及以上。

四、聘任工作安排

1.11月22日前，各单位成立工勤岗位聘任工作领导小组（以下简称聘任领导小组），全面负责本单位工勤岗位聘任工作；

2.11月24日前，个人申报，填写《河北师范大学工勤人员岗位聘任申请表》（附件1），一式三份，提交至本单位聘任领导小组；

3.11月27日前，各单位聘任领导小组对提交材料人员进行资格审查，考核评价，确定拟聘任人员名单，在本单位公示不少于5个工作日。

4.12月5日前，根据要求填写《河北师范大学工勤岗位聘任申请人情况汇总表》（附件2）（按推荐顺序排列），连同拟聘任人员《河北师范大学工勤岗位聘任申请表》（附件1），报送至学校人事处劳资科A206，电子版发送至kaohe@hebtu.edu.cn邮箱。

5.12月10日前，由人事处牵头，组建学校工勤岗位聘任评审委员会，完成学校工勤岗位聘任评审推荐工作。

6.12月16日前，在学校范围内公示不少于5个工作日后，报送上级部门完成聘任工作。

五、工作要求

工勤岗位聘任涉及到工勤岗位职工的切身利益，是我校岗位聘任工作的重要组成部分，各学院、各单位务必高度重视，周密组织，严格程序标准，确保聘任工作顺利有序开展。

联系人：王晓晶     联系电话：80789896

   附件1河北师范大学工勤人员岗位聘任申请表

   附件2河北师范大学工勤岗位聘任申请人情况汇总表

                                                                                               人事处

                                                                                              2020年11月20日